Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/5737
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dc.contributor.advisorCalero Romero, Rubénes_ES
dc.contributor.authorAnaya López, Yenifer Leslie-
dc.date.accessioned2019-06-18T20:21:16Z-
dc.date.available2019-06-18T20:21:16Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationAnaya, Y. (2019). La satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Contratistas y Servicios Generales Anaya S.A.C. Trabajo de Investigación para optar el grado de Bachiller en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración y Finanzas, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/5737-
dc.description.abstractRespecto al siguiente trabajo de investigación, se tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores en la Empresa Contratistas y Servicios Generales ANAYA SAC. Esta empresa fue seleccionada por que se identificó ciertas deficiencias en cuanto a las variables que no tienen conocimiento si existe algún tipo de relación. Asimismo, para el desarrollo del siguiente trabajo primero se investigó teóricamente ambas variables mediante las bases teóricas. También, se ha empleado el método científico, analítico-sintético, tipo de investigación: aplicada, nivel de investigación: correlacional, diseño de la investigación: no experimental, clase de investigación en las ciencias sociales; ya que se buscó generar nuevos conocimientos sin realizar modificación alguna en el contexto de la investigación, recolectando datos en un solo momento del tiempo para la comprobación de la hipótesis general y así como corroborar la relación entre las variables de Satisfacción Laboral y Desempeño laboral. En cuanto a los resultados obtenido, se pudo conocer y observar el ambiente de trabajo y el desarrollo de las actividades de los colaboradores de la Empresa Contratistas y Servicios Generales ANAYA SAC. Y mediante el estadístico de prueba de Pearson se pudo corroborar la hipótesis general. Mediante este análisis se obtuvo como conclusión que si existe una relación estrecha entre las variables mencionadas en nuestro estudio, con lo cual podemos identificar que, al mejorar el ambiente laboral del colaborador, este mostrara mejoras en la producción de las actividades que realiza por ende la empresa obtendrá mejor rentabilidad.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent84 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectMedición del trabajoes_ES
dc.titleLa satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Contratistas y Servicios Generales Anaya S.A.C.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.es_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.dni20094057es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0455-8864es_ES
renati.author.dni47345468es_ES
renati.discipline413527es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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