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Repositorio Institucional Continental


Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/7014
Title: Factores que influyen en la rotación de personal - caso empresa "Avecitas"
Authors: Aliaga Huali, Rocío Lizzia
Adviser: Inga Ávila, Miguel Fernando
Keywords: Rotación de personal
Baja remuneración
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: 4-Dec-2019
Date available: 7-Dec-2019
Creation date: 2019
Bibliographic citation: Aliaga, R. (2019). Factores que influyen en la rotación de personal - caso empresa "Avecitas". Tesis para optar el título de Licenciada en Administración. Escuela Académico Profesional de Administración, Marketing y Negocios Internacionales. Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Abstract: El presente trabajo muestra la investigación realizada en la empresa Avecitas, donde se analizó y describió la Rotación del Personal. El problema que viene enfrentando la empresa es el alto nivel de rotación de personal, incluso se detectó y comprobó que los índices mensuales han llegado hasta 61.54% y el índice anual tomando como referencia el periodo 2016 es de 33.36%, los niveles de rotación son fluctuantes, causado por fenómenos internos y externos, por ello se tiene como problema general: ¿Cuáles son los factores que influyen en la rotación de personal de la empresa Avecitas? El objetivo fue determinar los factores que influyen en la rotación de personal en la empresa Avecitas a partir del cuestionario para el personal, desarrollado en función a fenómenos internos, causantes de la rotación del personal, la cual viene a ser el efecto de estos factores.
metadata.dc.format.extent: 93 páginas
Access: Acceso abierto
Source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Appears in Collections:Tesis

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