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Repositorio Institucional Continental


Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/7278
Title: Mistreatment associated with workplace harassment against medical interns in peruvian hospitals
Alternative Titles: Maltrato asociado al acoso laboral a internos de medicina en hospitales peruanos
Authors: Sierra Cordova, Angela Gabriela
Zárate Cáceres, Joab
Mejia, Christian R.
Keywords: Acoso
Percepción de acoso
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: Oct-2019
Date available: 10-Mar-2020
Bibliographic citation: Sierra, A., Zárate, J., Mejia, C. (2019). Mistreatment associated with workplace harassment against medical interns in peruvian hospitals. Artículo de Investigación para optar el título profesional de Médico Cirujano, Escuela Académico Profesional de Medicina, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Abstract: Introducción: El acoso a estudiantes de Medicina, en especial a internos, suele ser una constante dentro de los hospitales de Perú. Esto se vuelve un problema cuando proviene de los médicos del propio nosocomio. Objetivo: Determinar la relación entre el acoso y el maltrato de los médicos asistentes y residentes hacia los internos de Medicina en diferentes hospitales de Perú. Métodos: Estudio analítico transversal, basado en una encuesta a médicos que habían hecho recientemente su internado. Se usó el test de NAQ-R para evaluar el acoso, también se preguntó sobre su percepción del acoso y el maltrato que provino de los médicos residentes y asistentes. Se obtuvo estadísticos de asociación. Resultados: De los 617 internos encuestados, el mayor acoso que se alcanzó del test fue de los médicos residentes (RPa: 2,40; IC 95 %: 1,75-3,30; valor p < 0,001) y asistentes (RPa:2,08; IC 95 %: 1,57-2,75; valor p < 0,001). En cambio, según la percepción de acoso, resultó mayor en los internos que habían realizado su internado en más de una sede hospitalaria (RPa: 1,96; IC 95 %: 1,25-3,07; valor p = 0,003), pero también entre los que habían percibido maltrato por los médicos residentes (RPa: 2,41; IC 95 %: 1,71-3,39; valor p < 0,001) y asistentes (RPa: 1,80; IC 95 %: 1,32-2,44; valor p < 0,001).
Included in: http://www.ems.sld.cu/index.php/ems/article/view/1720
metadata.dc.format.extent: p. 37-50
Access: Acceso abierto
Source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Appears in Collections:Artículos Científicos

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IV_FCS_502_AC_Sierra_Cordova_2019.pdfSierra Cordova, Angela Gabriela472.73 kBAdobe PDFView/Open
IV_FCS_502_AC_Zarate_Caceres_2019.pdfZárate Cáceres, Joab808.47 kBAdobe PDFView/Open
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