Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/7525
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dc.contributor.advisorManrique Tejada, Leydi Beatrizes_ES
dc.contributor.authorVargas Soto, Jeaneth Jessica-
dc.date.accessioned2020-06-08T16:44:07Z-
dc.date.available2020-06-08T16:44:07Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationVargas, J. (2019). La existencia de habilidades blandas y su influencia en el desempeño laboral de los estudiantes de ingeniería industrial de la modalidad Gente que Trabaja de la Universidad Continental- Sede Arequipa. Trabajo de investigación para optar el Grado Académico de Bachiller en Ingeniería Industrial, Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial, Universidad Continental, Arequipa, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/7525-
dc.description.abstractEn el mundo laboral está ocurriendo cambios tales como: cambios demográficos, el cambio climático y la globalización del empleo, que destacan por la magnitud de su impacto y la velocidad con la que se desarrollan, entre ellos se encuentra el avance de la tecnología, los cambios Es por ello que la mejora del desempeño laboral de las personas requerirá de habilidades de comprensión emocional, creatividad, relaciones interpersonales e inclusive las artísticas. El eje del presente estudio es identificar las habilidades blandas en profesionales pertenecientes a la rama de Ing. Industrial. Las habilidades blandas son definidas como características inherentes a cada persona que contribuye a su desempeño social.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extentxi, 81 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.subjectIngeniería industriales_ES
dc.subjectMercado laborales_ES
dc.titleLa existencia de habilidades blandas y su influencia en el desempeño laboral de los estudiantes de ingeniería industrial de la modalidad Gente que Trabaja de la Universidad Continental- Sede Arequipaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameBachiller en Ingeniería Industriales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ingeniería.es_ES
thesis.degree.disciplineIngeniería Industriales_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdeIngeniería industriales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04es_ES
renati.advisor.dni30857866es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5280-8541es_ES
renati.author.dni42246602es_ES
renati.discipline722026es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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