Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/7911
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dc.contributor.advisorGutiérrez Aguado, Alfonso Juliánes_ES
dc.contributor.authorYika Mezzano, Mario Attilio-
dc.date.accessioned2020-08-21T03:55:03Z-
dc.date.available2020-08-21T03:55:03Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationYika, M. (2020). Análisis, evaluación y propuesta de mejora de la selección de personal voluntario, basado en rasgos de personalidad, del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, como entidad especializada en primera respuesta, vinculada al proceso de respuesta en la gestión del riesgo de desastres para el período 2017 - 2019. Trabajo de investigación para optar el grado académico de Maestro en Ciencias con Mención en Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/7911-
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo principal proponer una mejora en el procedimiento psicológico de la selección del personal del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, a través de la obtención de un Baremo estandarizado en una muestra poblacional peruana que permita determinar los rasgos de personalidad frecuentes de los candidatos al Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, lo cual conlleva a la elaboración de un Perfil Psicológico y de una Guía de Procedimientos. Dicha investigación se basa en la premisa que toda entidad de respuesta, dentro del proceso de respuesta en la Gestión del Riesgo de Desastres, está compuesta por personas; las cuales, además de contar con una preparación técnica para realizar funciones de ayuda a las poblaciones afectadas en situaciones de emergencia y desastres, deben de poseer características o rasgos personales y psicológicos, que les permitan afrontar las situaciones de crisis y actuar en forma eficaz en el proceso de respuesta, dando cumplimiento a los lineamientos de la política de la Gestión del Riesgo de Desastres.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent146 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectPersonalidades_ES
dc.subjectAspectos psicológicoses_ES
dc.titleAnálisis, evaluación y propuesta de mejora de la selección de personal voluntario, basado en rasgos de personalidad, del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, como entidad especializada en primera respuesta, vinculada al proceso de respuesta en la gestión del riesgo de desastres para el período 2017 - 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias con Mención en Gestión Ambiental y Desarrollo Sosteniblees_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias con Mención en Gestión Ambiental y Desarrollo Sosteniblees_ES
thesis.degree.programPosgradoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.01es_ES
renati.advisor.dni09790150es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2539-7158es_ES
renati.author.dni08189775es_ES
renati.discipline521247es_ES
renati.jurorRuiz Gutiérrez, Jimmy G.es_ES
renati.jurorÁngeles Donayre, Mariuccia M.es_ES
renati.jurorRosario Quiroz, Kattia D.es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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