Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12394/7966
Titolo: Sílabo de Cultura y Clima Organizacional
Autori: Universidad Continental
metadata.dc.contributor.other: Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa
Parole chiave: Clima organizacional
Cultura corporativa
Estabilidad laboral
Editore: Universidad Continental
metadata.dc.subject.classification: Cultura y Clima Organizacional (ASUC00163)
Estudios de especialidad
Data: 2024
metadata.dc.date.available: 25-ago-2020
metadata.dc.description.tableofcontents: I. Factores que determinan y mantienen la cultura organizacional -- II. Análisis dinámico de una cultura organizacional -- III. El clima organizacional -- IV. Diagnóstico de clima laboral
Descrizione: Cultura y Clima Organizacional es una asignatura de especialidad para la Escuela Académico Profesional de Administración y Recursos Humanos, es prerrequisito de la asignatura Comportamiento Organizacional. Se ubica en el sexto periodo de estudios, es de naturaleza teórica, y desarrolla, en un nivel intermedio, la competencia de Gestión del Talento Humano. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: la cultura organizacional, características y tipos; Análisis dinámico de una cultura organizacional; Factores que determinan y mantienen la cultura organizacional; El clima organizacional y el desarrollo de indicadores de gestión, modelos de diagnóstico de clima laboral, desarrollo de estudios de clima laboral.
metadata.dc.description.note: Plan curricular 2018
metadata.dc.publisher.department: Facultad de Ciencias de la Empresa
metadata.dc.publisher.program: Administración y Recursos Humanos
Estensione: 4 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Restringido
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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