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https://hdl.handle.net/20.500.12394/7966| Título: | Sílabo de Cultura y Clima Organizacional |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| metadata.dc.contributor.other: | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Palavras-chave: | Clima organizacional Cultura corporativa Estabilidad laboral |
| Editor: | Universidad Continental |
| metadata.dc.subject.classification: | Cultura y Clima Organizacional (ASUC00163) Estudios de especialidad |
| Data do documento: | 2025 |
| metadata.dc.date.available: | 25-Ago-2020 |
| metadata.dc.description.tableofcontents: | I. Factores que determinan y mantienen la cultura organizacional -- II. Análisis dinámico de una cultura organizacional -- III. El clima organizacional -- IV. Diagnóstico de clima laboral |
| Descrição: | Cultura y Clima Organizacional es una asignatura de especialidad para la Escuela Académico Profesional de Administración y Recursos Humanos, es prerrequisito de la asignatura Comportamiento Organizacional. Se ubica en el sexto periodo de estudios, es de naturaleza teórica, y desarrolla, en un nivel intermedio, la competencia de Gestión del Talento Humano. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: la cultura organizacional, características y tipos; Análisis dinámico de una cultura organizacional; Factores que determinan y mantienen la cultura organizacional; El clima organizacional y el desarrollo de indicadores de gestión, modelos de diagnóstico de clima laboral, desarrollo de estudios de clima laboral. |
| metadata.dc.description.note: | Plan curricular 2018 |
| metadata.dc.publisher.department: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
| metadata.dc.publisher.program: | Administración y Recursos Humanos |
| Extension: | 4 páginas |
| metadata.dc.rights.accessRights: | Restringido |
| metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Aparece nas coleções: | Sílabos |
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