1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Facultad de Ingeniería
  4. Ingeniería Industrial
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/8070
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dc.contributor.advisorPostigo Zumaran, Julio Efraines_ES
dc.contributor.authorRojas Paredes, Cristhian Fabrizio-
dc.date.accessioned2020-09-16T00:07:19Z-
dc.date.available2020-09-16T00:07:19Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationRojas, C. (2020). La motivación intrínseca y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del sector hidrocarburos, empresa Graña y Montero, Arequipa 2019. Trabajo de investigación para optar el grado académico de Bachiller en Ingeniería Industrial, Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial, Universidad Continental, Arequipa, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/8070-
dc.description.abstractLa presente investigación busca determinar el nivel de influencia que tiene la motivación intrínseca en el desempeño laboral de los trabajadores del sector hidrocarburos, de la empresa Graña y Montero en Arequipa. La hipótesis afirma que la motivación intrínseca influye de manera significativa en el desempeño laboral de los trabajadores del sector hidrocarburos de la empresa Graña y Montero en Arequipa. La muestra estuvo conformada por 192 personas a las cuales se les aplicó dos cuestionarios validados para evaluar la motivación intrínseca y la percepción de su desempeño laboral. Esta investigación demostró que el nivel de influencia de la motivación intrínseca en el desempeño laboral de los trabajadores del sector hidrocarburos, empresa Graña y Montero, es positivo y significativo, concluyéndose que a mayor motivación intrínseca mayor desempeño laboral. El nivel de motivación intrínseca de los trabajadores del sector hidrocarburos de la empresa Graña y Montero es mediano, y la percepción del nivel del desempeño laboral de los trabajadores también es media.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extentxii, 86 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectCompuestos orgánicoses_ES
dc.subjectMotivación en el trabajoes_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.titleLa motivación intrínseca y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del sector hidrocarburos, empresa Graña y Montero Arequipa 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameBachiller en Ingeniería Industriales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ingeniería.es_ES
thesis.degree.disciplineIngeniería Industriales_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04es_ES
renati.advisor.dni29646109es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7954-0127es_ES
renati.author.dni44715947es_ES
renati.discipline722026es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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