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https://hdl.handle.net/20.500.12394/8528
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Gutarra Meza, Felipe Nestor | es_ES |
dc.contributor.author | Rixe Tarazona, Victor Abid | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-03-08T13:54:04Z | - |
dc.date.available | 2021-03-08T13:54:04Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Rixe, V. (2020). Análisis institucional y propuesta de mejora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, en la Dirección Regional de Salud Huánuco durante el periodo del 2019 – 2021. Trabajo de Investigación para optar el grado académico de Maestro en Gerencia Pública, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/8528 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “Análisis institucional y propuesta de mejora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en la Dirección Regional de Salud Huánuco, durante el periodo del 2018 -2020”, centra su foco en un aspecto muy importante dentro de la gestión pública, el mismo que se refiere a la gestión de los Recursos Humanos, más aún, cuando a través de las personas o servidores públicos se trasladan los servicios que las entidades públicas desarrollan hacia los ciudadanos en general. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 295 páginas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
dc.subject | Administración de personal | es_ES |
dc.subject | Administración de servicios de salud | es_ES |
dc.title | Análisis institucional y propuesta de mejora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, en la Dirección Regional de Salud Huánuco durante el periodo del 2019 – 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.rights.license | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) | es_ES |
dc.rights.accessRights | Acceso abierto | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Gerencia Pública | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Continental. Escuela de Posgrado. | es_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gerencia Pública | es_ES |
thesis.degree.program | Posgrado | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_ES |
renati.advisor.dni | 19966638 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-101-3725 | es_ES |
renati.author.dni | 22469116 | - |
renati.discipline | 417387 | es_ES |
renati.juror | Ayala Mendivil, Ronald E. | es_ES |
renati.juror | Corrales Angulo,A ndrés A. | es_ES |
renati.juror | Torres Hidalgo, Carlos | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
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