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https://hdl.handle.net/20.500.12394/8551
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Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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dc.contributor.advisor | Ñaña Baquerizo, Cristina Ninoska | es_ES |
dc.contributor.author | Lozano Condor, Andrea Belinda | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-03-12T16:16:13Z | - |
dc.date.available | 2021-03-12T16:16:13Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Lozano, A. (2021). Estrategias de gestion y su relacion con el plan anual de capacitacion requeridas por las diferentes unidades orgánicas en el Gobierno Regional Junin, 2018. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración y Recursos Humanos. Escuela Académico Profesional de Administración y Recursos Humanos, Universidad Continental, Huancayo, Perú. | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/8551 | - |
dc.description.abstract | La presente tesis tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el plan de capacitación y estrategias de gestión en las diferentes Unidades Orgánicas en el Gobierno Regional Junín, 2018. Como libro base se tiene a Werther & Davis, 2008. Respecto a la metodología para la presente investigación se utiliza el método científico, con una población fue finita, siendo de 89 funcionarios la muestra, el instrumento fue la encuesta, tipo de investigación es pura, no experimental, longitudinal, cuantitativa, con un nivel correlacional. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 91 páginas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
dc.subject | Capacitación | es_ES |
dc.subject | Programa de capacitación | es_ES |
dc.title | Estrategias de gestion y su relacion con el plan anual de capacitacion requeridas por las diferentes unidades orgánicas en el Gobierno Regional Junin, 2018 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.rights.license | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) | es_ES |
dc.rights.accessRights | Acceso abierto | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Recursos Humanos | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa. | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Recursos Humanos | es_ES |
thesis.degree.program | Pregrado presencial regular | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
renati.advisor.dni | 44246535 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7848-4373 | es_ES |
renati.author.dni | 72793942 | - |
renati.discipline | 418015 | es_ES |
renati.juror | Turin Meza, Noriza Sintia | es_ES |
renati.juror | Chavarry Becerra, Wilmar Salvador | es_ES |
renati.juror | Guisbert Elescano, Carmela Iris | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
Collection(s) : | Tesis |
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IV_FCE_317_TE_Lozano_Condor_2021.pdf | Lozano Condor, Andrea Belinda | 5.87 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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