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https://hdl.handle.net/20.500.12394/8634Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Universidad Continental | es_ES |
| dc.contributor.other | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2021-03-22T17:19:42Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-22T17:19:42Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/8634 | - |
| dc.description | Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: marco de referencia de los procesos de selección de personal, selección de personal y sus relaciones sistémicas con otras estrategias de recursos humanos, sistema integrado de selección de personal, análisis de necesidad de selección, análisis del impacto funcional de selección, análisis del impacto económico, análisis y descripción de puestos, recogida de datos sobre la empresa y sobre el perfil del candidato, obtención de factores de rendimiento, planificación del proceso de selección, reclutamiento de candidatos, preselección del curriculum vitae, concertación de entrevista, estudio y preparación de cada candidatura, entrevista de comprobación de datos, técnica de análisis de candidaturas, pruebas psicotécnicas, pruebas profesionales, la entrevista de selección de personal, valoración de candidatura, entrevista final (preparación, planificación y desarrollo), análisis de la entrevista, toma de decisiones, proceso de integración de colaboradores; el contrato de trabajo, las partes contratantes y su relación laboral, modalidades de contratación laboral: indefinido, temporal, formativo, tiempo parcial, fijos, discontinuos de relevo y otros tipos | es_ES |
| dc.description | Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: marco de referencia de los procesos de selección de personal, selección de personal y sus relaciones sistémicas con otras estrategias de recursos humanos, sistema integrado de selección de personal, análisis de necesidad de selección, análisis del impacto funcional de selección, análisis del impacto económico, análisis y descripción de puestos, recogida de datos sobre la empresa y sobre el perfil del candidato, obtención de factores de rendimiento, planificación del proceso de selección, reclutamiento de candidatos, preselección del curriculum vitae, concertación de entrevista, estudio y preparación de cada candidatura, entrevista de comprobación de datos, técnica de análisis de candidaturas, pruebas psicotécnicas, pruebas profesionales, la entrevista de selección de personal, valoración de candidatura, entrevista final (preparación, planificación y desarrollo), análisis de la entrevista, toma de decisiones, proceso de integración de colaboradores; el contrato de trabajo, las partes contratantes y su relación laboral, modalidades de contratación laboral: indefinido, temporal, formativo, tiempo parcial, fijos, discontinuos de relevo y otros tipos | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | I. Planificación del proceso de reclutamiento -- II. Selección del talento por competencias -- III. Contratación y proceso de inducción -- IV. Marketing del reclutamiento | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.format.extent | 5 páginas | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad Continental | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
| dc.subject | Sílabos | es_ES |
| dc.subject | Selección de personal | es_ES |
| dc.subject | Selección de personal | es_ES |
| dc.subject.classification | Reclutamiento y Selección de Personal (ASUC01514) | es_ES |
| dc.subject.classification | Estudios de especialidad | es_ES |
| dc.title | Sílabo de Reclutamiento y selección de personal | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/Syllabus | es_ES |
| dc.description.note | Plan curricular 2018 | es_ES |
| dc.publisher.program | Administración y Recursos Humanos | es_ES |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
| dc.rights.accessRights | Restringido | es_ES |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.02 | es_ES |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
| Appears in Collections: | Sílabos | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| HC_ASUC01514_Reclutamiento_y_Selección_de_Personal_2024.pdf | HC Reclutamiento y Selección de Personal 2024 | 246.12 kB | Adobe PDF | View/Open |
| DO_FCE_317_SI_ASUC01514_2024.pdf | Sílabo de Reclutamiento y selección de personal 2024 | 330.3 kB | Adobe PDF | View/Open |
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