1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Escuela de Posgrado
  4. Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/8729
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dc.contributor.advisorChuquillanqui Galarza, Isabel Soniaes_ES
dc.contributor.authorCaro Quispealaya, Katherine Luzes_ES
dc.contributor.authorMarquez Reinoso, Marisyll Rosarioes_ES
dc.contributor.authorProsopio Lazo, Rosario Ofeliaes_ES
dc.date.accessioned2021-03-31T21:15:41Z-
dc.date.available2021-03-31T21:15:41Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationCarhuas, A. (2021). Propuesta de gestión con enfoque intercultural en los procesos de selección, evaluación de desempeño y capacitación del personal del hospital provincial de Acobamba - Huancavelica. Trabajo de investigación para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional. Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/8729-
dc.description.abstractLa gestión de recursos humanos con enfoque intercultural en estos últimos años ha permitido a las empresas afianzar sus políticas y acciones para mejorar la atención y calidad de los servicios de salud a la población étnico-cultural, poniendo el énfasis en la necesidad de prestar atención a los contextos culturales propios de cada pueblo indígena u originario, por consiguiente, sus impactos positivos o negativos se sienten en lo social y cultural. Hoy en día la Gestión de Recursos Humanos con enfoque intercultural en salud busca mejoras en la competencia técnica y humana del personal institucional, incidiendo en el respeto, en el trato de los/as usuarios/as y pacientes, en el reconocimiento de las tradiciones culturales, en la atención y la equidad en salud de los grupos étnicos- culturales.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent147 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectInterculturalidades_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.titlePropuesta de gestión con enfoque intercultural en los procesos de selección, evaluación de desempeño y capacitación del personal del hospital Provincial de Acobamba - Huancavelicaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.programPosgradoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.02es_ES
renati.advisor.dni19841554-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8089-7748es_ES
renati.author.dni71645384-
renati.author.dni46612663-
renati.author.dni43384415-
renati.discipline418287es_ES
renati.jurorSobrados Tapia, Jaime E.es_ES
renati.jurorGurmendi Párraga, Pedro R.es_ES
renati.jurorRíos Cuba, Víctor E.es_ES
renati.jurorRevatta Espinoza, Gabrieles_ES
renati.jurorMatsutahara Higa, Marilúes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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