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Repositorio Institucional Continental


Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/9094
Title: El sistema de incentivos y su relación con el desempeño laboral del personal de la empresa Real Plaza Cusco - 2019
Authors: Mujica Argandoña, Rivelinho Ronal
Guzmán Macedo, Marco Antonio
Adviser: Flórez García, Wilmer
Keywords: Evaluación del desempeño
Jornada de trabajo
Motivación en el trabajo
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: 2021
Date available: 24-May-2021
Bibliographic citation: Mujica, R. y Guzmán, M. (2021). El sistema de incentivos y su relación con el desempeño laboral del personal de la empresa Real Plaza Cusco - 2019. Trabajo de investigación para optar el grado académico de Bachiller en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Cusco, Perú.
Abstract: La finalidad del siguiente estudio, fue encontrar la relación existente entre el sistema de incentivos con el desempeño laboral del personal de la empresa Real Plaza Cusco - 2019. Para ello, la metodología empleada para la ejecución del siguiente estudio presenta un enfoque cuantitativo, asimismo, el tipo de investigación es el básico, el nivel correlacional, el método empleado es inferencial deductivo, el diseño no experimental correlacional, de otro lado, el cuestionario fue aplicado a 30 trabajadores de la empresa, asimismo, se ha utilizado como instrumento el cuestionario, los mismos que han sido procesados con el estadístico SPSS. Se concluye que, entre la variable sistema de incentivos y el desempeño laboral en el personal de la empresa Real Plaza Región Cusco existe una relación directa (de Tau_b de Kendall igual a 0.779), al 95% de confianza. Lo cual quiere decir que un adecuado sistema de incentivos genera un mejor desempeño laboral.
metadata.dc.format.extent: 94 páginas
Access: Acceso abierto
Source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Appears in Collections:Tesis

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IV_FCE_308_TI_Mujica_Guzman_2021.pdfMujica Argandoña, Rivelinho Ronal ; Guzmán Macedo, Marco Antonio1.04 MBAdobe PDFView/Open
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