Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/9776
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dc.contributor.advisorGuisbert Elescano, Carmela Irises_ES
dc.contributor.authorPoma Camargo, Christian Eduardoes_ES
dc.date.accessioned2021-07-21T22:47:24Z-
dc.date.available2021-07-21T22:47:24Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationPoma, C. (2021). El desarrollo de competencias y el desempeño del personal en la empresa distribuidora Camargo S.A.C. – Huancayo, 2018. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/9776-
dc.description.abstractLa presente tesis titulada El Desarrollo de Competencias y el Desempeño del Personal en la Empresa Distribuidora Camargo S.A.C. – Huancayo, 2018 tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre el desarrollo de competencias laborales y el desempeño del personal en la empresa Distribuidora Camargo S.A.C. – Huancayo, 2018; el método de investigación utilizado fue el método científico, como método general se utilizó el inductivo- deductivo y método específico el observacional con diseño no experimental transversal correlacional para determinar la relación entre las variables desarrollo de competencias y desempeño laboral. Para la recolección de datos se aplicó una encuesta dirigida a todo el personal de la empresa.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extentxiv, 170 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectCompetencia laborales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.titleEl desarrollo de competencias y el desempeño del personal en la empresa distribuidora Camargo S.A.C. – Huancayo, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.es_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
renati.advisor.dni41597657-
renati.advisor.orcidhltps://orcid.org/0000-0002-7317-6766es_ES
renati.author.dni42594201-
renati.discipline413019es_ES
renati.jurorCajas Rios, Marco Antonioes_ES
renati.jurorInga Avila, Miguel Fernandoes_ES
renati.jurorCajas Rios, Marco Antonioes_ES
renati.jurorPerez Araujo, Fideles_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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