1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Escuela de Posgrado
  4. Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/9779
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dc.contributor.advisorChuquillanqui Galarza, Isabel Soniaes_ES
dc.contributor.authorHuamani Breña, Diana Trilcees_ES
dc.date.accessioned2021-07-22T00:02:48Z-
dc.date.available2021-07-22T00:02:48Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationHuamani, D. (2021).Factores psicosociales de riesgo y motivación laboral en los colaboradores de la empresa Perú Data, 2020. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/9779-
dc.description.abstractLa investigación titulada “Factores psicosociales de riesgo y motivación laboral en los colaboradores de la empresa Perú Data” desarrollada en la ciudad de Huancayo tuvo como objetivo identificar la relación existente entre los factores psicosociales de riesgo y la motivación laboral de los colaboradores de la empresa Perú Data en el año 2020, así como identificar las relaciones directas e inversas entre las dimensiones de los factores psicosociales de riesgo y la motivación laboral en los colaboradores. Basado en los Modelos de Desequilibrio Esfuerzo/Recompensa y Modelo demanda - control - apoyo social para la variable Factores de Factores psicosociales de riesgo y la teoría de Herzberg para la Motivación Laboral; se empleó el método descriptivo – correlacional, con un diseño no experimental – transaccional; usando el Cuestionario SUSESO - ISTAS21 en su versión breve y el Inventario de Motivación Laboral (IML) de Edmundo Arévalo y Luis Eduardo Arellano Izquierdo.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extentxiii, 175 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectFactor psicosociales_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.titleFactores psicosociales de riesgo y motivación laboral en los colaboradores de la empresa Perú Data, 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.programPosgradoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.05.01es_ES
renati.advisor.dni19841554-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8089-7748es_ES
renati.author.dni47019597-
renati.discipline418257es_ES
renati.jurorSobrados Tapia, Jaime E.es_ES
renati.jurorGurmendi Párraga, Pedro R.es_ES
renati.jurorMatsutahara Higa, Marilúes_ES
renati.jurorPortugal Rojas, Christian M.es_ES
renati.jurorRevatta Espinoza, Gabrieles_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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