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https://hdl.handle.net/20.500.12394/9962
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Universidad Continental | es_ES |
dc.contributor.other | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-08-23T21:32:43Z | - |
dc.date.available | 2021-08-23T21:32:43Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/9962 | - |
dc.description | Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional es una asignatura de especialidad para la EAP de Administración y Recursos Humanos. Se ubica en el octavo periodo de estudios, es de naturaleza teórico-práctica. Su prerrequisito es la asignatura Cultura y Clima Organizacional. Con esta asignatura se desarrollan la competencia transversal Gestión Organizacional y la competencia específica Gestión del Talento Humano, ambas en un nivel logrado. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: ¿qué significa desarrollo organizacional?, la gestión del cambio en el desarrollo organizacional, resistencia al cambio, estrategias finales y plan de acción. | es_ES |
dc.description.tableofcontents | I. El entorno de las empresas modernas y la competitividad global -- II. El desarrollo organizacional como herramienta de gestión -- III. Nuevos enfoques de la administración para promover el cambio y la gestión de personas -- IV. Estrategias de intervención en el cambio organizacional | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 5 páginas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
dc.subject | Efectividad organizacional | es_ES |
dc.subject | Administración de empresas | es_ES |
dc.subject | Sílabos | es_ES |
dc.subject.classification | Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional (ASUC01333) | es_ES |
dc.subject.classification | Estudios de especialidad | es_ES |
dc.title | Sílabo de Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/Syllabus | es_ES |
dc.description.note | Plan curricular 2018 | es_ES |
dc.publisher.program | Administración y Recursos Humanos | es_ES |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias de la Empresa | es_ES |
dc.rights.accessRights | Restringido | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
Appears in Collections: | Sílabos |
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HC_ASUC01333_Gestión_del Cambio_y_Desarrollo_Organizacional_2024.pdf | HC de Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional 2024 | 250.87 kB | Adobe PDF | View/Open |
DO_FCE_317_SI_ASUC01333_2024.pdf | Sílabo de Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional 2024 | 290.04 kB | Adobe PDF | View/Open |
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