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https://hdl.handle.net/20.500.12394/12081
Título: | La satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Makro Supermayorista con sede en Huancayo |
Autor(es): | De La Cruz Bastidas, Noelia Mical Ubaldo Contreras, Ylenia Natalie |
metadata.dc.contributor.advisor: | Venegas Rodríguez, Pedro Bernabe |
Palavras-chave: | Compromiso organizacional Satisfacción laboral |
Editor: | Universidad Continental |
Data do documento: | 2022 |
metadata.dc.date.available: | 11-Nov-2022 |
Citação: | De La Cruz, N. y Ubaldo, Y. (2022). La satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Makro Supermayorista con sede en Huancayo. Tesis para optar el título profesional en Administraciòn y Recursos Humanos, Escuela Académico Profesional de Administraciòn y Recursos Humanos, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
Resumo: | El presente trabajo muestra el análisis de la relación existente entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de La empresa Makro Supermayorista Para lograr este objetivo se utilizó los instrumentos: Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23 de José L. Meliá y José M. Peiró (1998) y Escala Compromiso Organizacional (Natalie J. Allen y John P. Meyer, 1991); estos se aplicaron a una muestra conformada por 81 colaboradores de diferente género, antigüedad laboral, grado de instrucción y área de trabajo. Luego de procesar los datos, los resultados reflejaron que existe una relación directa entre ambas variables y esta es positiva., ya que cuenta con estrategias y cualidades que refuerzan estos criterios en los colaboradores, aunque se debe reforzar. |
Extension: | 80 pàginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece nas coleções: | Tesis |
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IV_FCE_317_TE_De_La_Cruz_Ubaldo_2022.pdf | De La Cruz Bastidas, Noelia Mical; Ubaldo Contreras, Ylenia Natalie | 1.11 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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