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https://hdl.handle.net/20.500.12394/12366
Título: | Communication and management: Guidelines for development in organizations |
Título Alternativo: | Comunicación y gestión: pautas para el desarrollo en las organizaciones |
Autor(es): | Borja Mucha, Emily Nain Huacho Illanes, Janet Yulisa |
Asesor: | Armada Pacheco, José Manuel |
Palabras clave: | Comunicación Gestión |
Editorial: | Universidad Continental |
Fecha de publicación: | 2022 |
Fecha disponible: | 18-ene-2023 |
Cita bibliográfica: | Borja, E. y Huacho, J. (2022). Communication and management: Guidelines for development in organizations. Tesis para optar el grado académico de Licenciada en Administración y Recursos Humanos, Escuela Profesional de Administración y Recursos Humanos, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
DOI: | https://doi.org/10.5281/zenodo.6780432 |
Resumen/Abstract: | La siguiente investigación analiza la importancia de planificar y ejecutar debidamente prácticas comunicativas en las organizaciones, con el propósito de potenciar y mejorar la calidad de la comunicación en la gestión integral de una organización. Se establece la alineación en estas habilidades como haber irreductible para el correcto desempeño asertivo en la realización de funciones. En tal sentido, para que exista un eficiente desarrollo organizacional proyectado a largo plazo, se requiere la inclusión de habilidades comunicativas, las relaciones interpersonales y las herramientas tecnológicas; como elementos predilectos que favorecen la comunicación organizacional. Se trata de una investigación bibliográfica desde el enfoque racionalista- deductivo. |
Incluido en: | https://produccioncientificaluz.org/index.php/filosofia/article/view/38360 |
Extensión: | p. 358 - 378 |
Acceso: | Acceso abierto |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Tesis |
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