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https://hdl.handle.net/20.500.12394/12596
Titolo: | Percepción del liderazgo directivo y desempeño laboral de los trabajadores de la administración técnica forestal y de fauna silvestre sierra y selva central - Serfor Perú |
Autori: | Meza Ricaldi, Melina |
metadata.dc.contributor.advisor: | Huamán Gora, James Wilfredo |
Parole chiave: | Liderazgo Evaluación del desempeño Organización de empresas |
Editore: | Universidad Continental |
Data: | 2023 |
metadata.dc.date.available: | 15-mar-2023 |
Citazione: | Meza, M. (2023). Percepción del liderazgo directivo y desempeño laboral de los trabajadores de la administración técnica forestal y de fauna silvestre sierra y selva central - Serfor Perú. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
Abstract: | El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el Liderazgo directivo y el desempeño laboral de los trabajadores de la ATFFS – Sierra Central SERFOR – 2022. El estudio realizado corresponde al enfoque cuantitativo, del tipo de investigación básica, de alcance correlacional, con diseño descriptivo correlacional; la población estuvo conformada por 63 trabajadores de trabajadores de la ATFFS – Sierra Central SERFOR; la muestra estuvo conformada por 54 trabajadores, seleccionada por el muestreo de conglomerados unietápico; para la recolección de datos se utilizó el cuestionario de evaluación del liderazgo directivo que consta de 35 ítems en la escala de Likert, validado por juicio de 3 expertos y una alta confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0,892) y el cuestionario de evaluación del desempeño laboral, que consta de 20 ítems en la escala de Likert, validado por juicio de 3 expertos y una alta confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0,859). Los resultados encontrados muestran que los trabadores perciben el liderazgo directivo competente en un 98,1% y un desempeño laboral alto (96,3%); y que existe relación significativa, positiva alta entre el liderazgo directivo y el desempeño laboral de los trabajadores de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Sierra y Selva Centra l- SERFOR Perú, 2022. (Rho de Spearman = 0,730 y p-valor = 0,000). En conclusión, cuando la percepción del liderazgo directivo se incrementa, también se incrementa el desempeño laboral de los trabajadores de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Sierra y Selva Central; quedando establecido la importancia que tiene el liderazgo directivo en establecer las condiciones necesarias para un desempeño óptimo de los trabajadores, contribuyendo de esta manera en alcanzar los objetivos institucionales. |
Estensione: | 104 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
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