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https://hdl.handle.net/20.500.12394/12991
Titre: | Bienestar psicológico y clima laboral en los trabajadores de la empresa Promart filial Huancayo, 2022 |
Auteur(s): | Knutzen Porras, Shirley Edith |
metadata.dc.contributor.advisor: | Coz Apumayta, Rocio Milagros |
Mots-clés: | Clima organizacional Salud mental |
Editeur: | Universidad Continental |
Date de publication: | 2023 |
metadata.dc.date.available: | 4-jui-2023 |
Référence bibliographique: | Knutzen, S. (2023). Bienestar psicológico y clima laboral en los trabajadores de la empresa Promart filial Huancayo, 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Psicología, Escuela Académica Profesional de Psicología, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
Résumé: | El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre bienestar psicológico y clima laboral en los trabajadores de la empresa Promart filial de Huancayo, 2022, para lo cualse trabajó con una metodología basada en el método científico, un tipo de investigación aplicado y un diseño de investigación correlacional y de corte transversal, además de no experimental realizado a un grupo de 130 trabajadores de la empresa en cuestión, que fueron tomados como muestra de la investigación para desarrollar las hipótesis de esta a través de pruebas estadísticas con el estadístico r Pearson. Los resultados encontrados revelan que hay una relación positiva entre el bienestar psicológico y el clima laboral, denotado por el valor de 0.212 del estadístico (p<0.05) y también se encuentra que las dimensiones del bienestar psicológico — autoaceptación, dominio ambiental, propósito en la vida y crecimiento personal— están relacionadas con el clima laboral. Por lo que se concluye que una mejora de la sensación en el bienestar mejora los aspectos en el entorno laboral. |
Extension: | 110 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Collection(s) : | Tesis |
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