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https://hdl.handle.net/20.500.12394/13393
Título: | Motivación laboral y rotación de personal en la empresa minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022 |
Autor(es): | Lopez Santa Cruz, Ruth Claidy Danitza Quispe Huaman, Johanna Rossmary |
Asesor: | Recuay Salazar, Carlos Alberto |
Palabras clave: | Motivación en el trabajo Trabajadores Industria minera |
Editorial: | Universidad Continental |
Fecha de publicación: | 2023 |
Fecha disponible: | 3-oct-2023 |
Cita bibliográfica: | Lopez, R. y Quispe, J. (2023). Motivación laboral y rotación de personal en la empresa minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración y Marketing, Escuela Académico Profesional de Administración y Marketing, Universidad Continental, Huancayo, Perú |
Resumen/Abstract: | El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y en un nivel de correlación. El método aplicado fue el hipotético-deductivo, el diseño fue no experimental de corte transversal. La encuesta fue la técnica de uso y el cuestionario el instrumento aplicado y la muestra consistió en 196 empleados de la empresa. Se encontró una relación directa negativa entre las variables del estudio, con un valor de -0.894 y un p valor 0.000, lo que confirma la hipótesis planteada: Existe una relación directa negativa entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022, concluyendo que a medida que los trabajadores están más motivados, la rotación de personal será menor. |
Extensión: | 118 páginas |
Acceso: | Acceso abierto |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Tesis |
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