Estilos de afrontamiento al estrés y motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Moquegua, 2022

Abstract

El objetivo general de la presente investigación estuvo enfocado en determinar la relación que existe entre los estilos de afrontamiento al estrés y la motivación laboral, en el personal de enfermería del Hospital Regional de Moquegua, 2022. La investigación fue cuantitativa, el método fue científico, el diseño utilizado fue no experimental, transaccional o transversal y el alcance fue descriptivo-correlacional. También, para la contrastación de las hipótesis se utilizó la correlación de rho de Spearman. Además, la muestra fue probabilística, mediante un muestreo aleatorio simple (MAS), y comprende a 135 enfermeras. Para recolectar los datos se utilizaron los siguientes instrumentos: el Cuestionario de afrontamiento del estrés (CAE) y la Escala de comportamiento organizacional (ECO - 40) – Motivación laboral. En cuanto a la información recolectada, fue procesada mediante el programa estadístico SPSS versión 25. Se concluye que sí existe una relación entre los estilos de afrontamiento al estrés y la motivación laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Moquegua, debido a que los estilos de afrontamiento al estrés permiten establecer una mejor motivación laboral, logrando mejorar el rendimiento del personal de enfermería.