Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/13824
Titolo: | Factores psicosociales que influyen en el estrés laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba - Huancavelica 2022 |
Autori: | Sinchitullo Veliz, Mirko Marvin Vilchez Fraga, Thalia Noelia |
metadata.dc.contributor.advisor: | Gurmendi Párraga, Pedro Ricardo |
Parole chiave: | Salud laboral Estrés laboral |
Editore: | Universidad Continental |
Data: | 2023 |
metadata.dc.date.available: | 17-gen-2024 |
Citazione: | Sinchitullo M. y Vilchez T. (2023). Factores psicosociales que influyen en el estrés laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba - Huancavelica 2022. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestion Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
Abstract: | Los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo se han vuelto cada vez más relevantes en los últimos años, de tal manera es importante analizar que los factores psicosociales, pueden volverse factores de riesgo y pueden dañar la salud de los colaboradores. En la región Huancavelica, las organizaciones tienen factores psicosociales, que se vuelven factores de riesgo, que tiene la capacidad de afectar negativamente la salud de sus colaboradores. La muestra estuvo compuesta por 62 colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba, Huancavelica – Perú. Se realizó un análisis explicativo y se emplearon tablas descriptivas, se utilizó la prueba de Kolmogorov, estadístico Rho de Spearman, el Coeficiente de Determinación R2 y ANOVA. Los resultados arrojan que el 14,8% del personal tiene un incremento de los niveles de estrés laboral por la influencia de los factores psicosociales. Además, que un 54.8% se encuentra en la escala Moderado, siendo 34 personas en el factor psicosocial. Y en el estrés laboral que un 56.5 % se encuentra en la escala Medio, siendo 35 personas. Se concluye que existe una correlación directa y correlación moderada, es decir, cuando los factores psicosociales incrementan significativamente aumenta el estrés laboral del personal de la UGEL-Acobamba, 2022. |
Estensione: | 149, [16] páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
È visualizzato nelle collezioni: | Tesis |
File in questo documento:
File | Descrizione | Dimensioni | Formato | |
---|---|---|---|---|
Informe_Turnitin.pdf Restricted Access | Informe de Turnitin | 24.15 MB | Adobe PDF | Visualizza/apri Request a copy |
IV_PG_MRHGO_Autorización_2023.pdf Restricted Access | Autorización | 196.11 kB | Adobe PDF | Visualizza/apri Request a copy |
IV_PG_MRHGO_TE_Sinchitullo_Vilchez_2023.pdf | Sinchitullo Veliz, Mirko Marvin ; Vilchez Fraga, Thalia Noelia | 4.61 MB | Adobe PDF | Visualizza/apri |
Questo documento è distribuito in accordo con Licenza Creative Commons