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https://hdl.handle.net/20.500.12394/13854
タイトル: | Calidad de vida laboral y actitud ante el cambio organizacional en trabajadores del campamento Guaynuma - Chimbote 2021 |
著者: | Astola Zamora, William Davis |
metadata.dc.contributor.advisor: | Gálvez Vigo, Masha Isabel |
キーワード: | Trabajadores Cambio organizacional Calidad de vida |
出版者: | Universidad Continental |
発行日: | 2023 |
metadata.dc.date.available: | 20-1月-2024 |
引用: | Astola, W. (2023). Calidad de vida laboral y actitud ante el cambio organizacional en trabajadores del campamento Guaynuma - Chimbote 2021. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Psicología, Escuela Académico Profesional de Psicología, Universidad Continental, Lima, Perú. |
抄録: | Objetivo: determinar la relación entre la calidad de vida laboral y la actitud ante el cambio organizacional en trabajadores del campamento Guaynuma. Materiales y métodos: se utilizó dos instrumentos de medición para las variables calidad de vida laboral y actitud ante el cambio organizacional de Easton y Van Laar (2012) y Rabelo (2004), respectivamente; los cuales fueron aplicados mediante formulario virtual. De enfoque cuantitativo, la muestra estuvo compuesta por 141 trabajadores. Resultados: se observó que existe correlación significativa directa (p<.01) e intensidad débil (.402) entre la calidad de vida laboral y la actitud frente al cambio en trabajadores del campamento Guaynuma, Chimbote (2021). Del mismo modo, existe correlación significativa directa (p<.01) de intensidad débil (.289) entre la calidad de vida laboral y el factor de actitud al cinismo, también existe correlación significativa directa (p<.01) de intensidad débil (.467) entre la calidad de vida laboral y el factor actitud de temores ante el cambio organizacional y, por último, se evidenció que existe correlación significativa directa (p<.01) de intensidad débil (.341) entre la calidad de vida laboral y el factor de actitud de aceptación, ante el cambio organizacional en trabajadores del campamento Guaynuma, Chimbote (2021). Palabras claves: actitud, adaptación, calidad de vida laboral, cambio, organización, procesos, resistencia al cambio. |
Extension: | 87 páginas. |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
出現コレクション: | Tesis |
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