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https://hdl.handle.net/20.500.12394/14017
Título: | Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas - Concepción, 2021 |
Autor(es): | Fonseca Vera, Susy Yury Huatuco Espejo, Heydi Isaura Meza Santiago, Anali Rosmery |
Asesor: | Pariona Salazar, Edith Silvia |
Palabras clave: | Estrés laboral Recolección de datos Satisfacción en el trabajo |
Editorial: | Universidad Continental |
Fecha de publicación: | 2023 |
Fecha disponible: | 29-feb-2024 |
Cita bibliográfica: | Fonseca, S., Huatuco, H. y Meza, A. (2023). Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas - Concepción, 2021. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Enfermería, Escuela Académico Profesional de Enfermería, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
Resumen/Abstract: | El presente trabajo estuvo enfocado en dos variables: estrés laboral y la satisfacción laboral, el objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas – Concepción, 2021. La aplicación de la metodología tuvo un enfoque cuantitativo, debido a la manera de recolección de datos dentro del instituto; así mismo, el tipo de investigación descriptiva, con un nivel exploratoria, se optó por un diseño correlacional debido a la aplicación de dos variables: estrés laboral y satisfacción laboral, con una población de estudio de 302, siendo la muestra final de 170 profesionales de enfermería, los resultados obtenidos fueron a nivel descriptivo de las variables donde nuestra primera variable que es estrés laboral presenta estrés moderado el 52,94% representando 90 personas, en cuanto a la variable nivel de satisfacción laboral en los profesionales de enfermería, se presentan una insatisfacción parcial el 35.88 % que son 61 enfermeras; asimismo, en el contraste de hipótesis y con estadígrafo no paramétrico el valor hallado del coeficiente de correlación de Spearman fue de –0,735, con una significancia de 0,000, rechazando la hipótesis nula y afirmando, por ser el valor negativo, que existe una relación inversa y significativa entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en personal de enfermería en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas – Concepción, 2021. |
Extensión: | 107 páginas |
Acceso: | Acceso abierto |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Tesis |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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IV_FCS_504_Fonseca_Huatuco_Meza_2023.pdf | Fonseca Vera, Susy Yury; Huatuco Espejo, Heydi Isaura; Meza Santiago, Anali Rosmery | 2.34 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
IV_FCS_504_Autorización_2023.pdf Restricted Access | Autorización | 154.05 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Request a copy |
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