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https://hdl.handle.net/20.500.12394/14800
Título: | Incidencia de los principios de progresividad y meritocracia en la condición y régimen laboral aplicable al personal de Serenazgo municipal |
Autor(es): | Abarca Yanqui, Oscar Fernando |
Asesor: | Tenorio Pineda, Claudia Patricia |
Palabras clave: | Serenazgo (Derecho municipal) Condiciones de trabajo Política laboral |
Editorial: | Universidad Continental |
Fecha de publicación: | 2023 |
Fecha disponible: | 5-jun-2024 |
Cita bibliográfica: | Abarca, O. (2023). Incidencia de los principios de progresividad y meritocracia en la condición y régimen laboral aplicable al personal de Serenazgo municipal. Tesis para optar el título profesional de Abogado, Escuela Académica Profesional de Derecho, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
Resumen/Abstract: | La investigación lleva por título: “Incidencia de los principios de progresividad y meritocracia en la condición y régimen laboral aplicable al personal de serenazgo municipal”. La problemática general es ¿qué efectos genera la aplicación de los principios de progresividad y meritocracia en la condición y régimen laboral del personal de serenazgo municipal? El objetivo es determinar las consecuencias que implican la aplicación de ambos principios sobre la condición y régimen laboral del sereno municipal. Se plantea como objetivos específicos establecer y describir las implicancias de la aplicación de ambos principios sobre lo expuesto. La metodología empleada es el enfoque cualitativo, además de investigación descriptiva y básica. Asimismo, la técnica de recolección de datos fue el análisis documental a través de fichas sobre las quince sentencias que resolvieron lo expuesto. Los resultados establecen tres sentencias toman criterio de empleado sujeto al régimen laboral público y doce sentencias toman criterio de obrero sujeto al régimen laboral privado. También, la aplicación del principio de progresividad implica reconocer la doble dimensión protectora y conduce a proteger el derecho al trabajo frente a cualquier afectación o medida que menoscabe la situación jurídica favorable al sereno municipal. La aplicación del principio de meritocracia implica exigir para la reincorporación el ingreso previo concurso público de méritos; empero, se ha determinado que la interpretación es incorrecta e inexigible al sereno municipal. |
Extensión: | 202 páginas |
Acceso: | Acceso abierto |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Tesis |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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