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https://hdl.handle.net/20.500.12394/2317| Título: | Sílabo de Gestión de conflictos laborales |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| Otros colaboradores: | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Palabras clave: | Solución de conflictos Gestión de conflictos Trabajo en equipo Sílabos |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Asignatura: | Gestión de Conflictos Laborales (A0676) (AAUC00676) Estudios de especialidad |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| Fecha disponible: | 22-jul-2016 |
| Descripción: | Es un curso que pertenece al área de especialidad, es de naturaleza teórico práctica y tiene como objeto que el estudiante adquiera las capacidades de comunicación, negociación y solución de conflictos a nivel personal, colectivo y organizacional, así como identificar las fuentes del conflicto laboral, analizar y realizar acciones que ayuden a prevenirlos. El curso comprende los siguientes temas de estudio: Teoría del conflicto. Tipos de los conflictos en la empresa. Acciones preventivas para eliminar y minimizar la presencia de conflicto laboral. Y las herramientas necesarias para la solución del conflicto. |
| Notas: | Plan curricular 2007 |
| Número de versión: | 2017 |
| Facultad/Área: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Carrera/Programa: | Administración y Recursos Humanos |
| Extensión: | 4 páginas |
| Acceso: | Restringido |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Audiencia: | Estudiantes Docentes |
| Aparece en las colecciones: | Sílabos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| DO_FCE_317_SI_AAUC00676_2019.pdf | Silabo de Gestión de conflictos laborales 2019-20 | 179.33 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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