Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://hdl.handle.net/20.500.12394/3843
Titre: Clima organizacional y desempeño laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín, 2017
Auteur(s): Falcòn Montes, Cintya Zarina
metadata.dc.contributor.advisor: Guisbert Elescano, Carmela Iris
Mots-clés: Clima organizacional
Desempeño laboral
Editeur: Universidad Continental
Date de publication: 2017
metadata.dc.date.available: 21-nov-2017
Référence bibliographique: Falcòn, C. (2017). Clima organizacional y desempeño laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín, 2017. Tesis para optar el Grado de Bachiller en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Résumé: El trabajo de investigación tiene como objetivo principal identificar el contexto en el cual se desarrolla el clima organizacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, en sus dimensiones (comunicación, autonomía para tomar decisiones y liderazgo) así poder determinar el impacto del mismo en el desempeño laboral de los colaboradores de la DRTPE. Cada organización tiene su propia personalidad lo que se denomina como clima organizacional, por las características sociales presentes que influyen en la conducta.
Extension: 81 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Collection(s) :Tesis

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