Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/4800| Título: | Sílabo de Contratos laborales |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| Otros colaboradores: | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Palabras clave: | Recursos humanos Contratos de trabajo Sílabos |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Asignatura: | Contratos laborales (UC0149) (ASUC00149) Estudios de especialidad |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| Fecha disponible: | 16-ago-2018 |
| Tabla de contenido: | I. Generalidades de la contratación laboral -- II. Contratación de personal en el sector privado -- III. Tributación laboral -- IV. Contratación laboral en el sector público |
| Descripción: | La asignatura corresponde al área de estudios específicos de la profesión, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de conocer, analizar, y comparar los diferentes tipos de vinculación contractual entre la empresa y sus trabajadores La asignatura contiene: Régimen jurídico que establecen los modelos de contrato en el Perú, procedimientos de contratación para empresas públicas privadas, modelo de contratación por tercerización laboral, aplicabilidad de las normas jurídicas realizando simulaciones Principios laborales. Desnaturalización, fraude y simulación: nociones generales Determinación del vínculo laboral. Empleo de la locación de servicios. El supuesto de la cuarta-quinta. Vulneración del principio de igualdad: el caso especial de los contratos administrativos de servicios (CAS). Desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad. Plazo máximo de celebración de los contratos modales. Supuestos específicos de desnaturalización. Desnaturalización de otros contratos modales. Desnaturalización por reincorporar a trabajadores permanentes al amparo de contratos temporales. Efectos de la desnaturalización de los contratos de trabajo modales. Desnaturalización de los contratos a tiempo parcial. Características esenciales de las modalidades formativas |
| Notas: | Plan curricular 2015 |
| Facultad/Área: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Carrera/Programa: | Administración y Recursos Humanos |
| Extensión: | 6 páginas |
| Acceso: | Restringido |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional Continental |
| Aparece en las colecciones: | Sílabos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Tamaño | Formato |
|---|
Los ítems del Repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.