Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/8380
Título: Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Múltiples Flores E.I.R.L –Junín, 2019
Autor(es): Flores Evangelista, Rober Yodi
Flores Mucha, Alex Winy
metadata.dc.contributor.advisor: Vicente Ramos, Wagner Enoc
Palavras-chave: Administración de personal
Evaluación del desempeño
Editor: Universidad Continental
Data do documento: 2019
metadata.dc.date.available: 13-Jan-2021
Citação: Flores, R. y Flores, A. (2019). Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Múltiples Flores E.I.R.L –Junín, 2019. Trabajo de Investigación para optar el grado académico de Bachiller en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Resumo: El desarrollo de la presente investigación tiene como título Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Múltiples Flores E.I.R.L - Junín, 2019: El objetivo principal es determinar cómo se relaciona la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores dentro de esta organización.
metadata.dc.relation: https://www.actalogistica.eu/index.php?stranka=2021_01
Extension: xv, 111 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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