Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/8649
Título: Sílabo de Derecho Laboral
Autor(es): Universidad Continental
metadata.dc.contributor.other: Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa
Palavras-chave: Derecho del trabajo
Contratos de trabajo
Sílabos
Editor: Universidad Continental
metadata.dc.subject.classification: Derecho Laboral (ASUC00188)
Estudios de especialidad
Data do documento: 2022
metadata.dc.date.available: 22-Mar-2021
metadata.dc.description.tableofcontents: I. Fundamentos del derecho laboral y el contrato de trabajo -- II. Suspensión y extinción del contrato de trabajo -- III. Derechos y beneficios sociales-- IV. Derecho laboral colectivo
Descrição: Derecho Laboral es una asignatura de especialidad para la Escuela Académico Profesional de Administración y Recursos Humanos. Se ubica en el sétimo periodo de estudios y es de naturaleza teórica. Además, tiene como prerrequisito 100 créditos aprobados. Con esta asignatura se desarrolla, en un nivel logrado, la competencia de Gestión Organizacional Gestión del Talento Humano. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: el contrato de trabajo, las normas positivas, convencionales, consuetudinarias, doctrina y jurisprudencia. Asimismo, se estudia las relaciones colectivas entre empleadores y trabajadores, expresadas en la sindicación y negociación colectiva.
metadata.dc.description.note: Plan curricular 2018
metadata.dc.publisher.department: Facultad de Ciencias de la Empresa
metadata.dc.publisher.program: Administración y Recursos Humanos
Extension: 4 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Restringido
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Aparece nas coleções:Sílabos

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
HC_ASUC00188_Derecho_Laboral_2023.pdfHC Derecho Laboral 2023227.85 kBAdobe PDF
Visualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.