Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://hdl.handle.net/20.500.12394/9959
Titre: Progress in the development of healthcare human resources in Peru and their importance in the quality of care
Autre(s) titre(s): Avances en el desarrollo de los recursos humanos en salud en el Perú y su importancia en la calidad de atención
Auteur(s): Inga-Berrospi, Fiorella
Rodríguez, Carlos Arosquipa
Mots-clés: Recursos humanos en Salud
Prestación de atención de salud
Editeur: Universidad Continental
Date de publication: 2019
metadata.dc.date.available: 21-aoû-2021
Référence bibliographique: Inga, F., Rodríguez, C., (2019). Progress in the development of healthcare human resources in Peru and their importance in the quality of care [Avances en el desarrollo de los recursos humanos en salud en el Perú y su importancia en la calidad de atención]. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Publica, 36(2), 312-318. https://doi.org/10.17843/rpmesp.2019.362.4493.
metadata.dc.identifier.doi: https://doi.org/10.17843/rpmesp.2019.362.4493
Description: Los Recursos Humanos en Salud (RHUS) son pilar clave en el éxito de todo sistema de salud, su desarrollo y desempeño son fundamental para garantizar una atención de calidad. A pesar de esta realidad, los RHUS suelen estar ausentes en procesos de reforma sanitaria. En el Perú, en los últimos 30 años, se han dado diversas reformas que han incluido en mayor o menor medida, mejoras en las políticas de RHUS con la finalidad de brindar una mejor calidad de atención a la población. Este artículo busca hacer un breve análisis de los avances en el campo de la gestión y desarrollo de los Recursos humanos en el Sector Salud en los últimos años, destacando su importancia en la calidad de atención. De hacer esfuerzos suficientes en este campo, lograríamos RHUS competentes, distribuidos de forma equitativa y comprometidos con entregar atención de calidad a todos los individuos.
Extension: p.312-318
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
Collection(s) :Artículos Científicos

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