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https://hdl.handle.net/20.500.12394/10065
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Gurmendi Párraga, Pedro Ricardo | es_ES |
dc.contributor.author | Huatuco Janampa, Allison Melanie | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-09-13T16:52:02Z | - |
dc.date.available | 2021-09-13T16:52:02Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Huatuco, A. (2021). Comunicación interna y su relación con la cultura organizacional en la Institución Educativa Integrada “Pitágoras” Periodo 2020. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/10065 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación de la comunicación interna con la cultura organizacional en la Institución Educativa Integrada Pitágoras, Periodo 2020. A su vez la hipótesis que se planteó en la investigación habla de la existencia de una relación significativa entre la comunicación interna y la cultura organizacional en la Institución. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 10 páginas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Continental | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.source | Universidad Continental | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_ES |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_ES |
dc.subject | Cultura corporativa | es_ES |
dc.title | Comunicación interna y su relación con la cultura organizacional en la Institución Educativa Integrada “Pitágoras” Periodo 2020 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | Acceso restringido | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Continental. Escuela de Posgrado. | es_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional | es_ES |
thesis.degree.program | Posgrado | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 | es_ES |
renati.advisor.dni | 20023076 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3909-8944 | es_ES |
renati.author.dni | 47176245 | - |
renati.discipline | 418287 | es_ES |
renati.juror | Sobrados Tapia, Jaime E. | es_ES |
renati.juror | Gurmendi Párraga, Pedro R. | es_ES |
renati.juror | García Saavedra, José L. | es_ES |
renati.juror | Portugal Rojas, Christian M. | es_ES |
renati.juror | Revatta Espinoza, Gabriel | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
Appears in Collections: | Tesis |
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IV_PG_MRHGO_TE_Huatuco_Janampa_Restringido_2021.pdf | Resumen | 712.37 kB | Adobe PDF | View/Open |
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