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Título: Sílabo de Gestión de la Compensación
Autor(es): Universidad Continental
Otros colaboradores: Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa
Palabras clave: Selección de personal
Talento humano
Sílabos
Editorial: Universidad Continental
Asignatura: Gestión de la Compensación (ASUC01327)
Estudios de especialidad
Fecha de publicación: 2024
Fecha disponible: 17-mar-2022
Tabla de contenido: I. Contexto organizacional de las compensaciones, los salarios y sus tipos; principales actores en la determinación de los niveles de pago -- II. La equidad interna: la valoración de puestos, la competitividad externa: la encuesta salarial, estimación de la línea de tendencia salarial -- III. Administración de las políticas salariales, las remuneraciones y los costos laborales, sistemas de incentivos -- IV. La remuneración y sus estrategias
Descripción: Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: contexto organizacional de las compensaciones, los salarios y sus tipos; principales actores en la determinación de los niveles de pago; la equidad interna: la valoración de puestos; la competitividad externa: la encuesta salarial, estimación de la línea de tendencia salarial, administración de las políticas salariales, las remuneraciones y los costos laborales, los sistemas de incentivos, remuneración y estrategia.
Notas: Plan curricular 2018
Facultad/Área: Facultad de Ciencias de la Empresa
Carrera/Programa: Administración y Recursos Humanos
Extensión: 5 páginas
Acceso: Restringido
Fuente: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Aparece en las colecciones: Sílabos

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