1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Facultad de Ciencias de la Salud
  4. Enfermería
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/11057
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dc.contributor.advisorGaspar Samaniego, Janet Elenaes_ES
dc.contributor.authorCantaro Aliaga, Karinaes_ES
dc.contributor.authorTiza Castro, Rosamaria Celestinaes_ES
dc.date.accessioned2022-04-01T01:22:32Z-
dc.date.available2022-04-01T01:22:32Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationCantaro, K. y Tiza, R. (2022). Síndrome de burnout y satisfacción laboral del personal administrativo y asistencial de la Red de Salud Chupaca 2021. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Enfermería, Escuela Académico Profesional de Enfermería. Universidad Continental, Huancayo, Perúes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/11057-
dc.description.abstractLa investigación titulada Síndrome de Burnout y satisfacción laboral del personal administrativo y asistencial de la Red de Salud Chupaca, 2021, tuvo el objetivo de determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral de la población señalada. El estudio corresponde al enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel correlacional y se utilizó el método científico. Se trabajó con una muestra de 118 trabajadores administrativos y asistencial de la Red Chupaca, se aplicó dos cuestionarios: del Síndrome Burnout MBI y el cuestionario de Satisfacción Laboral SL-SLP los cuales se sometieron a validez y confiabilidad. La conclusión señala que existe una relación inversa moderada entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral del personal administrativo y asistencial de la Red de Salud Chupaca, 2021, donde el 61 % de la muestra tienen nivel moderado de Síndrome de Burnout y el 64,4 % en el nivel promedio de satisfacción laboral. El estadístico Rho de Spearman es igual a - 0, 573, lo que indica que se ubica en una correlación inversa y moderada, además el p-valor es menor que 0,05 (0,000 < 0,05), la que corrobora la relación.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent62, [16] páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectSíndrome de burnoutes_ES
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_ES
dc.titleSíndrome de burnout y satisfacción laboral del personal administrativo y asistencial de la Red de Salud Chupaca 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Salud.es_ES
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES
renati.advisor.dni43825342-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0507-7405es_ES
renati.author.dni42936657-
renati.author.dni70076410-
renati.discipline913016es_ES
renati.jurorDel Pino Moreyra, Jennyes_ES
renati.jurorLujan Zuasnabar, Margarita Noemies_ES
renati.jurorPérez Gutarra, Guillermina Deliaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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