Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/11577
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dc.contributor.advisorAnglas Urdánegui, Zósimo Davides_ES
dc.contributor.authorAlvarez Luna, Reysa Milagroses_ES
dc.contributor.authorBaltazar Ramos, Janet Raqueles_ES
dc.date.accessioned2022-08-16T21:30:28Z-
dc.date.available2022-08-16T21:30:28Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationAlvarez, R. y Baltazar, J. (2022).Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Academia Ingeniería 2021. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/11577-
dc.description.abstractLas organizaciones que desean permanecer en el mercado buscan ser el mejor lugar donde las personas elijan trabajar, donde sus trabajadores pasen sus jornadas laborales en ambientes saludables, cuenten con todas las herramientas, conocimientos, equipos y las mejores prácticas en los procesos que desarrollen. Pueden ser varias las áreas que se encarguen de que los colaboradores desempeñen sus funciones de la mejor forma posible, sin embargo el área principal es el área de recursos humanos, quien supervisa el cumplimiento de los roles y funciones de cada trabajador, asegurando que los colaboradores cuenten con todos los recursos necesarios para lograr los resultados esperados.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent8 páginas.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Academia Ingeniería 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsAcceso restringidoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_ES
thesis.degree.programPosgradoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.dni20427035-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9598-9349es_ES
renati.author.dni43540534-
renati.author.dni46162064-
renati.discipline418287es_ES
renati.jurorGurmendi Párraga, Pedro R.es_ES
renati.jurorMezarina Aguirre, Carlos A.es_ES
renati.jurorÑaupari Rafael, Fernando P.es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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