1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Facultad de Ciencias de la Empresa
  4. Administración y Recursos Humanos
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/12366
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dc.contributor.advisorArmada Pacheco, Jose Manueles_ES
dc.contributor.authorBorja Mucha, Emily Naines_ES
dc.contributor.authorHuacho Illanes, Janet Yulisaes_ES
dc.date.accessioned2023-01-18T20:22:29Z-
dc.date.available2023-01-18T20:22:29Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationBorja, E. y Huacho, J. (2022). Communication and management: Guidelines for development in organizations. Tesis para optar el grado académico de Licenciada en Administración y Recursos Humanos, Escuela Profesional de Administración y Recursos Humanos, Universidad Continental, Huancayo, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/12366-
dc.description.abstractLa siguiente investigación analiza la importancia de planificar y ejecutar debidamente prácticas comunicativas en las organizaciones, con el propósito de potenciar y mejorar la calidad de la comunicación en la gestión integral de una organización. Se establece la alineación en estas habilidades como haber irreductible para el correcto desempeño asertivo en la realización de funciones. En tal sentido, para que exista un eficiente desarrollo organizacional proyectado a largo plazo, se requiere la inclusión de habilidades comunicativas, las relaciones interpersonales y las herramientas tecnológicas; como elementos predilectos que favorecen la comunicación organizacional. Se trata de una investigación bibliográfica desde el enfoque racionalista- deductivo.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extentp. 358 - 378es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.relationhttps://produccioncientificaluz.org/index.php/filosofia/article/view/38360es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.subjectGestiónes_ES
dc.titleCommunication and management: Guidelines for development in organizationses_ES
dc.title.alternativeComunicación y gestión: pautas para el desarrollo en las organizacioneses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_ES
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Recursos Humanoses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.es_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Recursos Humanoses_ES
thesis.degree.programPregrado presencial regulares_ES
dc.identifier.journalRevista de Filosofíaes_ES
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5281/zenodo.6780432es_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
renati.advisor.dni003458314-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3827-6144es_ES
renati.author.dni73092841-
renati.author.dni72304397-
renati.discipline413326es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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