Incidencia de los principios de progresividad y meritocracia en la condición y régimen laboral aplicable al personal de Serenazgo municipal

Abstract

La investigación lleva por título: “Incidencia de los principios de progresividad y meritocracia en la condición y régimen laboral aplicable al personal de serenazgo municipal”. La problemática general es ¿qué efectos genera la aplicación de los principios de progresividad y meritocracia en la condición y régimen laboral del personal de serenazgo municipal? El objetivo es determinar las consecuencias que implican la aplicación de ambos principios sobre la condición y régimen laboral del sereno municipal. Se plantea como objetivos específicos establecer y describir las implicancias de la aplicación de ambos principios sobre lo expuesto. La metodología empleada es el enfoque cualitativo, además de investigación descriptiva y básica. Asimismo, la técnica de recolección de datos fue el análisis documental a través de fichas sobre las quince sentencias que resolvieron lo expuesto. Los resultados establecen tres sentencias toman criterio de empleado sujeto al régimen laboral público y doce sentencias toman criterio de obrero sujeto al régimen laboral privado. También, la aplicación del principio de progresividad implica reconocer la doble dimensión protectora y conduce a proteger el derecho al trabajo frente a cualquier afectación o medida que menoscabe la situación jurídica favorable al sereno municipal. La aplicación del principio de meritocracia implica exigir para la reincorporación el ingreso previo concurso público de méritos; empero, se ha determinado que la interpretación es incorrecta e inexigible al sereno municipal.