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https://hdl.handle.net/20.500.12394/15181| Titre: | Sílabo de Comportamiento Organizacional |
| Auteur(s): | Universidad Continental |
| metadata.dc.contributor.other: | Rodríguez Giraldez, Wiliam, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Mots-clés: | Sílabos Organización de empresas Comportamiento organizacional |
| Editeur: | Universidad Continental |
| metadata.dc.subject.classification: | Comportamiento Organizacional (24UC00231) Estudios específicos |
| Date de publication: | 2025 |
| metadata.dc.date.available: | 13-aoû-2024 |
| metadata.dc.description.tableofcontents: | I. Generalidades del comportamiento organizacional– II. El comportamiento individual y grupal en las organizaciones – III. Diseño organizacional -- IV. Recursos humanos y gestión de bienestar |
| Description: | Comportamiento Organizacional es una asignatura transversal, de carácter obligatorio para la Facultad de Ciencias de la Empresa, que se cursa en el tercer ciclo de las Escuelas Académico Profesionales de Administración y Gestión Pública, Administración y Negocios Digitales, Administración, Administración y Negocios Internacionales, Administración y Recursos Humanos, Administración y Marketing; y en el séptimo ciclo de la EAP de Administración y Finanzas. Esta asignatura contribuye a desarrollar las competencias Gestión organizacional, Gestión estratégica del talento humano; y Gestión del bienestar y la felicidad. Tiene como requisito la asignatura de Administración Global. Por su naturaleza, incluye componentes teóricos y prácticos que permiten identificar el impacto de los individuos, grupos y estructuras en la conducta humana dentro de las organizaciones para mejorar la eficiencia de la administración. En función de los contenidos teóricos y prácticos que se abordan, la asignatura se oferta en formato presencial, blended y virtual, en las diferentes modalidades de estudio. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: contexto ambiental y organizacional, comportamiento organizacional, globalización, tecnología, diversidad y ética, responsabilidad social de las organizaciones, diseño y cultura organizacional, organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo, percepción, atribución, actitud y decisión, empowerment, comunicación, liderazgo, conflicto y negociación, desarrollo y estrategia organizacional. |
| metadata.dc.description.note: | Plan curricular 2024 |
| metadata.dc.publisher.department: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Extension: | 6 páginas |
| metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso restringido |
| metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Collection(s) : | Sílabos |
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