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https://hdl.handle.net/20.500.12394/15322
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DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Venegas Rodriguez, Pedro Bernabe | es_PE |
dc.contributor.author | Aliaga Lapa, Cecilia Esther | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-08-22T23:44:55Z | - |
dc.date.available | 2024-08-22T23:44:55Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Aliaga, C. (2024). Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en un establecimiento cosmético de belleza en Huancayo - 2023. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Lima, Perú. | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/15322 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en un establecimiento cosmético de belleza en Huancayo- 2023. La metodología adoptada fue de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental correlacional y transversal, dirigida a examinar la interacción entre estas variables. La muestra incluyó a 20 trabajadores del establecimiento, recopilando datos a través de la técnica de encuesta y como instrumento dos cuestionarios validados por juicio de expertos. Los resultados revelaron que existe una percepción generalmente positiva hacia las prácticas de gestión del talento humano, con un 80% de los trabajadores calificándolas como excelentes. Esto incluye procesos de selección, capacitación, evaluación, e incentivos, mientras que solo un 20% las consideró buenas, reflejando una valoración positiva de las políticas de recursos humanos de la organización. En términos de desempeño laboral, un 40% de los empleados se consideraron con un nivel adecuado, pero un porcentaje mayor, el 60%, se vio cumpliendo completamente con los estándares de calidad, mostrando alta precisión en la ejecución de tareas, creatividad e innovación en el trabajo, y una mejor resolución de problemas y toma de decisiones. En conclusión, el estudio evidenció una correlación positiva y significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral, evidenciado por un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.612, subrayando la importancia de adoptar estrategias efectivas de gestión del talento para mejorar la productividad y calidad en tiempos de crisis. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | xii, 99 páginas | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Continental | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Continental | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_PE |
dc.subject | Calidad | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en un establecimiento cosmético de belleza en Huancayo - 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.rights.license | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) | es_PE |
dc.rights.accessRights | Acceso abierto | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa. | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado presencial regular | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 40144404 | - |
renati.advisor.orcid | http://orcid.org/0000-0001-9806-6419 | es_PE |
renati.author.dni | 71256767 | - |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Davila Vicharra, Elena Virginia | es_PE |
renati.juror | Gamarra Carrion, Cesar Aristides | es_PE |
renati.juror | Portugal Rojas, Christian Miguel | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
Appears in Collections: | Tesis |
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IV_FCE_308_TE_Aliaga_Lapa_2024.pdf | Aliaga Lapa, Cecilia Esther | 2.05 MB | Adobe PDF | View/Open |
IV_FCE_308_Autorización_2024.pdf Restricted Access | Autorización | 100.78 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
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