1. Repositorio Continental
  2. Investigación
  3. Escuela de Posgrado
  4. Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional
  5. Tesis
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/15992
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dc.contributor.advisorGutiérrez Aguado, Alfonso Juliánes_PE
dc.contributor.authorBernabé Tapara, Edith Gladyses_PE
dc.contributor.authorEstupiñán Vigil, José Alejandroes_PE
dc.contributor.authorRojas Santos, Robert Niltones_PE
dc.date.accessioned2024-10-30T17:47:30Z-
dc.date.available2024-10-30T17:47:30Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationBernabé, E., Estupiñán, J. y Rojas, R. (2024). Fortalecimiento de los procesos de diseño de puestos, selección y vinculación de personal en la Ugel N.º 03 en el marco del Decreto Legislativo 1057-CAS, 2022-2023. Trabajo de investigación para optar el Grado Académico de Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perúes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/15992-
dc.description.abstractEl trabajo que se presenta tiene por objetivo el fortalecimiento de los procesos de los subsistemas de organización del trabajo y su distribución y de gestión del empleo, para la selección e incorporación de los jefes de área y de coordinadores en la UGEL 03, a través del Decreto Legislativo 1057 – CAS, en el marco del Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje – PELA, 2022 – 2024. El presente trabajo tiene por finalidad que la UGEL N° 03 cuente con un manual de perfiles de puestos claves (jefes de área y coordinadores de equipo), alineados a los servicios que se brindan, y que les permita dirigir y controlar los demás procesos del sistema de recursos humanos aprobados por SERVIR, contribuyendo al mejoramiento de la gestión del Estado y al tránsito progresivo a la Ley del Servicio Civil.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent300 páginases_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Continentales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Continentales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_PE
dc.subjectSelección de personales_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectAdministración de procesoses_PE
dc.titleFortalecimiento de los procesos de diseño de puestos, selección y vinculación de personal en la Ugel N.º 03 en el marco del Decreto Legislativo 1057-CAS, 2022-2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.rights.licenseAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)es_PE
dc.rights.accessRightsAcceso abiertoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.es_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacionales_PE
thesis.degree.programPosgradoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.advisor.dni09790150-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2539-7158es_PE
renati.author.dni41316276-
renati.author.dni08857358-
renati.discipline418287es_PE
renati.jurorGarcía Saavedra, José L.es_PE
renati.jurorTorres Hidalgo, Carloses_PE
renati.jurorRodríguez Flores, Eduar Antonioes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
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IV_PG_MRHGO_TI_Bernabé_Estupiñán_Rojas_2024.pdfBernabé Tapara, Edith Gladys; Estupiñán Vigil, José Alejandro; Rojas Santos, Robert Nilton4.53 MBAdobe PDF
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