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https://hdl.handle.net/20.500.12394/15992
Title: | Fortalecimiento de los procesos de diseño de puestos, selección y vinculación de personal en la Ugel N.º 03 en el marco del Decreto Legislativo 1057-CAS, 2022-2023 |
Authors: | Bernabé Tapara, Edith Gladys Estupiñán Vigil, José Alejandro Rojas Santos, Robert Nilton |
metadata.dc.contributor.advisor: | Gutiérrez Aguado, Alfonso Julián |
Keywords: | Selección de personal Administración de personal Administración de procesos |
Publisher: | Universidad Continental |
Issue Date: | 2024 |
metadata.dc.date.available: | 30-Oct-2024 |
Citation: | Bernabé, E., Estupiñán, J. y Rojas, R. (2024). Fortalecimiento de los procesos de diseño de puestos, selección y vinculación de personal en la Ugel N.º 03 en el marco del Decreto Legislativo 1057-CAS, 2022-2023. Trabajo de investigación para optar el Grado Académico de Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perú |
Abstract: | El trabajo que se presenta tiene por objetivo el fortalecimiento de los procesos de los subsistemas de organización del trabajo y su distribución y de gestión del empleo, para la selección e incorporación de los jefes de área y de coordinadores en la UGEL 03, a través del Decreto Legislativo 1057 – CAS, en el marco del Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje – PELA, 2022 – 2024. El presente trabajo tiene por finalidad que la UGEL N° 03 cuente con un manual de perfiles de puestos claves (jefes de área y coordinadores de equipo), alineados a los servicios que se brindan, y que les permita dirigir y controlar los demás procesos del sistema de recursos humanos aprobados por SERVIR, contribuyendo al mejoramiento de la gestión del Estado y al tránsito progresivo a la Ley del Servicio Civil. |
Extension: | 300 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Appears in Collections: | Tesis |
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