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Title: Fortalecimiento de los procesos de diseño de puestos, selección y vinculación de personal en la Ugel N.º 03 en el marco del Decreto Legislativo 1057-CAS, 2022-2023
Authors: Bernabé Tapara, Edith Gladys
Estupiñán Vigil, José Alejandro
Rojas Santos, Robert Nilton
metadata.dc.contributor.advisor: Gutiérrez Aguado, Alfonso Julián
Keywords: Selección de personal
Administración de personal
Administración de procesos
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: 2024
metadata.dc.date.available: 30-Oct-2024
Citation: Bernabé, E., Estupiñán, J. y Rojas, R. (2024). Fortalecimiento de los procesos de diseño de puestos, selección y vinculación de personal en la Ugel N.º 03 en el marco del Decreto Legislativo 1057-CAS, 2022-2023. Trabajo de investigación para optar el Grado Académico de Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perú
Abstract: El trabajo que se presenta tiene por objetivo el fortalecimiento de los procesos de los subsistemas de organización del trabajo y su distribución y de gestión del empleo, para la selección e incorporación de los jefes de área y de coordinadores en la UGEL 03, a través del Decreto Legislativo 1057 – CAS, en el marco del Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje – PELA, 2022 – 2024. El presente trabajo tiene por finalidad que la UGEL N° 03 cuente con un manual de perfiles de puestos claves (jefes de área y coordinadores de equipo), alineados a los servicios que se brindan, y que les permita dirigir y controlar los demás procesos del sistema de recursos humanos aprobados por SERVIR, contribuyendo al mejoramiento de la gestión del Estado y al tránsito progresivo a la Ley del Servicio Civil.
Extension: 300 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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