Ansiedad y estrés laboral en los colaboradores del Instituto de Educación Superior CIMAC de Abancay, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre ansiedad y estrés laboral en los colaboradores del Instituto de Educación Superior CIMAC de Abancay, en 2023. Para ello, se utilizó un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo integrada por 30 colaboradores del instituto y la recolección de datos se apoyó en la encuesta a través del instrumento de IDARE (Inventario de Ansiedad Rasgo-Estado), de R. Gorsuch, R, Lushene y Ch. Spielberger, y la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS, de Ivancevich y Matteson. Los resultados evidencian que el 90 % (27 colaboradores) presenta ansiedad moderada y el 10 % (3 colaboradores) tiene ansiedad grave, mientras que 60 % (18 colaboradores) presenta estrés laboral crónico. Por tanto, se concluye que existe una correlación significativa y directa entre las variables ansiedad y estrés laboral (p=0,001 y r=0,272). En ese sentido, se puede afirmar que un mayor nivel de ansiedad incrementa los niveles de estrés laboral en los colaboradores del Instituto de Educación Superior CIMAC de Abancay.