Gestión de contrataciones públicas y logro de objetivos institucionales del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana, 2022

Abstract

El estudio se centró en determinar la relación entre la gestión de contrataciones públicas y el logro de objetivos institucionales en el Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP) durante el año 2022. La metodología fue cuantitativa, de niv el correlacional y tipo básico, cuya muestra estuvo constituida por 70 trabajadores de la misma institución, a quienes se les aplicaron dos cuestionarios estructurados para recoger los datos. Los resultados revelan que existe una relación significativa y p ositiva entre la gestión de contrataciones públicas y el logro de objetivos institucionales ( R = 0.870 y p - valor < 0. 0 5 ). Asimismo, se identificaron diferencias significativas en la percepción sobre la gestión de contrataciones entre trabajadores, basadas en el cargo y la modalidad de contrato (p - valor < 0.05). También, se observaron diferencias en la percepción del logro de objetivos institucionales entre los trabajadores, indicando variaciones según el cargo y las condiciones de empleo (p - valor < 0.05). Finalmente, Se determinaron relaciones significativas entre las dimensiones de la gestión de contrataciones públicas y el logro de objet ivos institucionales (p - valor <0.05).