Inseguridad laboral y compromiso organizacional en trabajadores de empresas concesionarias de alimentos en Huancayo en tiempos de pandemia Covid-19

Abstract

La presente investigación denominada « Inseguridad laboral y compromiso organizacional en trabajadores de empresas concesionarias de alimentos en Huancayo en tiempos de pandemia covid - 19 » se desarrolló con el propósito de determinar la relación de la percepción de inseguridad laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de empresas concesionarias de alimentos de la provincia de Huancayo en tiempos de pandemia por covid - 19 para mejorar la gestión del talento humano. La investigación corresponde a un estudio cuantitativo, de tipo básic o , de nivel correlacional, de diseño no experimental; asimismo , para el presente estudio se trabajó con una muestra de 65 colaboradores de dos empresas de la provincia de Huancayo, 35 colaboradores Chris Blank S. R. L . , y 30 colaboradores de Consorcio e Inversiones Shalom E. I. R. L. Con los resultados se determinó que la percepción de la inseguridad laboral tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de empresas concesionarias de alimentos en la provincia de Huancayo en tiempos de pandemia por covid - 19. De acuerdo con la prueba de Spearman, ya que el coeficiente de correlación obtenido fue de - 0,482 con un valor de significancia bilateral de 0,003.