Calidad de vida laboral y desempeño laboral de las enfermeras de los centros de salud del distrito de El Tambo, 2024

Abstract

Dentro del sector salud, el profesional de enfermería tiene que brindar un servicio adecuado y de calidad. Según lo expuesto, se considera esencial determinar que relaciona la calidad de vida laboral con el desempeño laboral de las enfermeras de los centros de salud del Distrito de E l Tambo, 2024. En cuanto al aspecto metodológico , t uvo como parte fundamental un diseño no experimental ; de tipo básico, descriptivo, correlacional ; la muestra estuvo conformada por 60 profesionales de enfermería. La técnica aplicada fue la encuesta y los instrumentos para medir la variable independiente, fueron los 30 ítems desarrollado por Lucaz en el 2021 ; asimismo , para la segunda variable de estudio, la encuesta s obre desempeño l aboral , fue de 20 ítems desarrollado por López en el 2018. Los hallazgos evidencian una relación significativa entre la calidad de vida laboral y el desempeño laboral, siendo esta de carácter directo y elevado, con una Rho (=0.763); es decir, cuando va mejorando l a CVL, también se incrementa el DL . En consecuencia, se optó por validar la hipótesis alternativa y descartar la hipótesis nula . Ya que el Rho de Spearman arrojo un valor de 0,763, se determinó la existencia de relación positiva media. Por lo que se sugirió la implementación de un plan de intervención con el propósito de optimizar tanto la calidad de vida laboral y desempeño laboral del personal de enfermería.