Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12394/3608
Título: Sílabo de Psicología Organizacional
Autor(es): Universidad Continental
Otros colaboradores: Rodríguez Giráldez William, Decano Facultad de Humanidades
Palabras clave: Sílabos
Psicología organizacional
Teorías de sistemas
Selección de personal
Liderazgo
Toma de decisiones
Negociación
Comunicación organizacional
Cultura Organizacional
Responsabilidad social
Editorial: Universidad Continental
Asignatura: Psicología Organizacional (UC0722) (ASUC00722)
Estudios de especialidad
Fecha de publicación: 2017
Fecha disponible: 5-oct-2017
Tabla de contenido: I. La Psicología, el individuo y las organizaciones II. Procesos organizacionales III. Negociación y comunicación IV. Entorno organizacional y cambio organizacional
Descripción: La asignatura corresponde al área de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de identificar estrategias psicoterapéuticas en función a la necesidad individual y grupal. La asignatura contiene: Fundamentos de la Psicología Organizacional y su relación con otras disciplinas. Percepción y atribución, actitudes, satisfacción, motivación y aprendizaje; Trabajo en equipo, comunicación, liderazgo en escenarios organizacionales, manejo de conflictos. Calidad de vida y estrés, diseño del trabajo; estudio del clima organizacional y satisfacción laboral; cultura organizacional, comportamiento organizacional, cambio organizacional.
Notas: Plan curricular 2015
Número de versión: 2017
Facultad/Área: Facultad de Humanidades
Carrera/Programa: Psicología
Extensión: 7 páginas
Acceso: Restringido
Fuente: Universidad Continental
Repositorio Institucional Continental
Audiencia: Docentes
Estudiantes
Aparece en las colecciones: Sílabos

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