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Repositorio Institucional Continental


Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/5479
Title: Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Agencia de Viajes y Turismo Adrenalina Tours en la ciudad de Huancayo en el periodo 2017
Authors: Galindo Canturin, Anyela
Adviser: Recuay Salazar, Carlos Alberto
Keywords: Clima organizacional
satisfacción laboral
colaborador
gestión del talento humano
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: 27-Apr-2019
Date available: 16-May-2019
Creation date: 2019
Bibliographic citation: Galindo, A., (2019). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Agencia de Viajes y Turismo Adrenalina Tours en la ciudad de Huancayo en el periodo 2017. Tesis para optar el título de Licenciado en Administración y Marketing, Escuela Académico Profesional de Administración y Marketing, Universidad Continental, Huancayo, Perú
Abstract: La presente tesis tiene por objetivo general determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los colaboradores en la Agencia de Viajes y Turismo Adrenalina Tours; esta empresa fue seleccionada porque se identificó la ausencia de conocimientos de estos temas de gestión del talento humano por el Gerente. Es por tal motivo que surge la interrogante ¿Existe relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los colaboradores en la Agencia de Viajes y Turismo Adrenalina Tours en la ciudad de Huancayo en el periodo 2017? Para ello se desarrolló con mucho cuidado el análisis de la teoría con bibliografía actualizada, brindando así el contexto científico de la presente. Así mismo, la estructura metodológica se encuentra definida con el tipo de investigación básica, con nivel descriptivo-correlacional y diseño no experimental; ya que se buscó generar nuevos conocimientos sin realizar modificatoria alguna en el contexto de la investigación, recaudando datos en un solo momento para la comprobación de la hipótesis general y así comprobar la relación entre las variables de Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral.
metadata.dc.format.extent: xiv, 117 páginas
Access: Acceso abierto
Source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Appears in Collections:Tesis

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