1. Repositorio Continental
  2. Docencia
  3. Facultad de Ciencias de la Empresa
  4. Estudios Específicos
  5. Sílabos
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/7854
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dc.contributor.authorUniversidad Continental-
dc.contributor.otherZegarra Casas, Patricia , Director de Departamento Académicoes_ES
dc.date.accessioned2020-08-18T00:32:52Z-
dc.date.available2020-08-18T00:32:52Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/7854-
dc.descriptionGestión del Talento Humano es una asignatura transversal y obligatoria, se ubica en el sexto periodo de las Escuelas Académico Profesionales de Administración; tiene como prerrequisito Comportamiento Organizacional. La asignatura desarrolla, en un nivel logrado, la competencia transversal Gestión Organizacional y, en un nivel intermedio, la competencia transversal Evaluación del Entorno de Negocios. En virtud de lo anterior, la relevancia de la asignatura se fundamenta en analizar e implementar planes de reclutamiento y selección de personal, evaluación del desempeño y remuneraciones, así como diseñar estrategias para mejorar la productividad y el desarrollo de las personas. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: Nuevos desafíos de la administración de recursos humanos, incorporar a las personas: reclutamiento y selección de personal, colocación de las personas: orientación de las personas, modelado del trabajo, evaluación del desempeño, recompensar a las personas: remuneración, programa de incentivos, prestaciones y servicios, desarrollo de las personas: capacitación, desarrollo de las personas y las organizaciones, retener a los empleados: relaciones con las personas, higiene, seguridad y calidad de vida, supervisar a las personas: base de datos y sistemas de información de recursos humanos, futuro de la administración en recursos humanos.es_ES
dc.description.tableofcontentsI.Los nuevos desafíos de la administración de personas -- II. Incorporar a las personas y colocación de las personas -- III.Motivación, recompensar personas y desarrollar personas -- IV. Retención de personas, supervisión y futuro de la Administración de Recursos Humanoses_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent5 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Continentales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceUniversidad Continentales_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectSelección de personales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectSílaboses_ES
dc.subject.classificationGestión del Talento Humano (ASUC01335)es_ES
dc.subject.classificationEstudios específicoses_ES
dc.titleSílabo de Gestión del Talento Humanoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Syllabuses_ES
dc.description.notePlan curricular 2018es_ES
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias de la Empresaes_ES
dc.rights.accessRightsRestringidoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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