Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://hdl.handle.net/20.500.12394/8380
Titre: Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Múltiples Flores E.I.R.L –Junín, 2019
Auteur(s): Flores Evangelista, Rober Yodi
Flores Mucha, Alex Winy
metadata.dc.contributor.advisor: Vicente Ramos, Wagner Enoc
Mots-clés: Administración de personal
Evaluación del desempeño
Editeur: Universidad Continental
Date de publication: 2019
metadata.dc.date.available: 13-jan-2021
Référence bibliographique: Flores, R. y Flores, A. (2019). Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Múltiples Flores E.I.R.L –Junín, 2019. Trabajo de Investigación para optar el grado académico de Bachiller en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Résumé: El desarrollo de la presente investigación tiene como título Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Múltiples Flores E.I.R.L - Junín, 2019: El objetivo principal es determinar cómo se relaciona la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores dentro de esta organización.
metadata.dc.relation: https://www.actalogistica.eu/index.php?stranka=2021_01
Extension: xv, 111 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Collection(s) :Tesis

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